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金华市婺城区人民法院2015年基础性工作考核办法
发布日期:2015-05-26 字号:[ ]

  

  各部门是基础性工作的责任部门,办公室和审管办承担管理职能,负责基础性工作的采编、协调、报送、统计等工作。

  一、信息考核

  (一)任务基数

  1.上报基数。业务庭12条,综合部门6条,法警大队及不足5人的部门4条。

  2.采用基数。上级采用:业务庭2条,综合部门(含审监庭)1条,办公室6条;网摘时评办公室4分,其他部门2分。

  3.视为完成任务基数。《工作简报》市级采用1篇,或信息省级采用1篇(含省高院执行综治专报信息),或省高院网摘时评得分10分。

  (二)计分标准

  1.未完成任务基数,扣2分(上报基数0.5分,采用基数1.5分)。超过任务数的,按以下规则计分。

  2.每超1篇,区委、市中院及市委加1分,省级加4分,最高院或中央办公厅加8分。网摘时评加0.5分。 

  3.同一信息被上级采用的,按最高分计分,被党委采用累计加分。有领导批示的加倍加分。

  4.重大紧急信息因迟报、漏报、瞒报等被上级通报的,每次扣3分。

  5.党风廉政普刊信息以中央、省、市纪委采用分别加4分、2分、1分,简讯、综合采用、专项活动信息采用减半加分。

  6.综合信息按贡献计分。

  7.信息考核加分上不封顶,减分下不保底。

  二、调研考核

  (一)任务基数

  1.上报基数。(1)四十周岁以下干警和中层干部向院学术讨论会提交论文1篇;(2)《婺城法苑》投稿2篇;(3)刑庭、民一庭、民二庭、民三庭报送案例分析2篇,其他业务庭1篇;(4)业务庭参与上级法院优秀裁判文书评选1篇。

  2.采用基数。发表论文2篇(少于5人的部门1篇),其中在市中院《审判研究》、《法官论坛》、《调查研究》上发表1篇。内刊限于区委《调查与研究》,及《审判研究》、《金华法学》等市级以上刊物,报纸限于理论版。

  3.视为完成任务基数。在《浙江审判》、《人民司法》等省级以上审判专业类刊物发表调研文章1篇,或者在法院系统年度学术讨论会中获市中院一等奖、省高院获奖的。

  (二)计分标准

  1.未完成任务基数,扣2分(上报、采用基数各1分)。超过任务数的,按以下规则计分。

  2.市中院《法官论坛》、《调查研究》加0.5分,区级《调查与研究》及市级刊物加1分;《浙江审判》等省级期刊加2分,省高院《法院调研》、《人民司法》等国家级刊物加6分。《法制与社会》等非审判专业类刊物加1分。

  3.案例分析采用、裁判文书获奖的,按市中院、省高院、最高院分别加1分、2分、4分,不累计加分。

  4.法院系统年度学术讨论会获奖的,按一、二、三、优秀奖分别计分:本院为4分、3分、2分、1分,逐级翻倍加分。其他各类征文比赛减半计分。

  5.重点课题按最高院、省高院、市中院分别以12分、6分、4分加分,再发表的不累计加分。

  6.合作作品按比例计分,执笔人占50%。

  7.同一作品多处发表的不累计加分,获奖论文又发表的累计加分。

  8.上级部门各类主题征文投稿的,视为完成相应级别论文,同等计分。

  9.党风廉政建设理论文章在国家、省、市级以上党报、纪检监察报刊杂志、党委政府刊发的,分别加4分、2分、1分。

  三、宣传考核

  (一)任务基数

  宣传素材报送刑庭24条、执行局12条、其他部门4条,媒体采用率50%,其中办公室采用8条。

  (二)计分标准

  1.未完成任务,扣1分(报送、采用任务各0.5分)。超过任务数的,按以下规则计分。

  2.每超一篇按区级、市级、省级、国级家分别加0.5分,1分,2分、3分。《以案说法》、《法在身边》(直播间)加2分。

  3.同一题材被多家媒体采用的,以最高级别计分。工作性报道加倍计分。

  4.廉政文化宣教作品获奖的,按国家、省、市、区级分别加4分、3分、2分、1分。反腐倡廉宣传报导,按中央、省、市、区级分别加4分、2分、1分、0.5分;网络时评(200字以上)采用的,人民网“强国论坛”栏目加1分,中央纪委反腐倡廉网络评论集和人民网“清风时评”加4分。

  四、司法统计考核

  (一)任务基数

  1.及时上报司法统计报表。

  2.业务庭完成司法统计分析(2000字以上)2篇,采用1篇。

  (二)计分标准

  1.未完成任务基数,扣2分(报送和报表1分,采用1分),

  2.报表差错扣0.1分/处,迟报扣1分/次。

  3.司法统计分析采用参照调研加分。

  4.加分上不封顶,减分下不保底。

  五、司法建议考核

  (一)任务基数

  刑庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、执行局发送司法建议并被采纳2条,其它业务庭1条。

  (二)计分标准

  1.未完成任务基数,扣2分。

  2.司法建议评选获奖,按市、省、国家级分别加2分、4分、8分。

  六、考核方法

  1.职务职级晋升的,二年内须在市级以上刊物至少发表调研文章1篇(含上级法院年度学术讨论会获奖),同一篇论文不得重复使用。

  2.未完成调研基数的部门不予报销调研经费。

  3.执行局、执行监督科按两部门任务量合并考核。

  4.办公室信息、宣传考核按“自得分*40%+全市名次对应庭室得分*60%”计算。

  5.以上各项任务数按采用顺序列入任务基数。

  七、附  则

  本办法为院《2015年岗位目标责任制量化考核规定》的实施细则,同步实施和考核。

   




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